Dokumentation
Ethikkodex
Modell der Organisation, Verwaltung und Kontrolle (Gesetzesdekret 231/2001)
Das Gesetzesdekret 231/2001 hat die administrative Haftung der Gesellschaften für bestimmte Straftaten eingeführt, die im Interesse oder zum Vorteil des Unternehmens von Direktoren, Geschäftsführern, Mitarbeitern oder Mitarbeitenden begangen wurden.
Das Engagement von M.P.I.
Der Verwaltungsrat von M.P.I. Magneti Permanenti Industriali S.r.l. hat einen strukturierten Weg eingeleitet, um ein Organisations-, Management- und Kontrollmodell gemäß dem Gesetzesdekret einzuführen. 231/2001. Zu diesem Zweck wurde eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die den Geschäftsumfeld analysiert und die wichtigsten Kriminalitätsrisiken identifiziert und kartiert; auf der Grundlage dieser Arbeit wurde das Modell entwickelt, genehmigt und vom Unternehmen formell übernommen.
Aufsichtsstelle
In Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret 231/2001 hat das Unternehmen eine Aufsichtsbehörde eingerichtet, die mit autonomen Initiativ- und Kontrollbefugnissen ausgestattet ist und folgende Aufgaben wahrnimmt:
- Überwachung der wirksamen Umsetzung des Modells;
- die Überprüfung ihrer Einhaltung;
- sie fördern und eine Aktualisierung verlangen.
Ethikkodex und gemeinsame Werte
Der Ethikkodex, ein integraler Bestandteil des Organisations-, Management- und Kontrollmodells, definiert die Prinzipien und Werte, die das Handeln des Unternehmens leiten, und stellt eine wesentliche Referenz für das Verhalten aller Personen dar, die im Auftrag von M.P.I. tätig sind. In Übereinstimmung mit diesen Prinzipien, Die Gesellschaft fördert die Verbreitung ihrer ethischen Werte auch in den Beziehungen zu Lieferanten und Partnern, indem sie ein verantwortungsvolles, transparentes und rechtsstaatliches Verhalten fördert.
